Ein Arbeitgeber

Umfang und Art	Berücksichtigung allg. Grungsätze nach § 4 ArbSchG bei der Planung	Vorankündigung	Koordinator	SiGe-Plan	Unterlage (§ 3 Abs.2 Nr. 3)
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage	ja	nein	nein	nein	nein
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage und gefährliche Arbeiten	ja	nein	nein	nein	nein
größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage	ja	ja	nein	nein	nein
größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und gefährliche Arbeiten	ja	ja	nein	nein	nein

Mehrere Arbeitgeber

Umfang und Art	Berücksichtigung allg. Grungsätze nach § 4 ArbSchG bei der Planung	Vorankündigung	Koordinator	SiGe-Plan	Unterlage (§ 3 Abs.2 Nr. 3)
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage	ja	nein	ja	ja	ja
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage oder gefährliche Arbeiten	ja	nein	ja	ja	ja
größer 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage	ja	ja	ja	ja	ja
größer 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage oder gefährliche Arbeiten	ja	ja	ja	ja	ja