Ein Arbeitgeber

Umfang und Art Berücksichtigung allg. Grungsätze nach § 4 ArbSchG bei der Planung Vorankündigung Koordinator SiGe-Plan Unterlage (§ 3 Abs.2 Nr. 3)
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage ja nein nein nein nein
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage und gefährliche Arbeiten ja nein nein nein nein
größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage ja ja nein nein nein
größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und gefährliche Arbeiten ja ja nein nein nein

Mehrere Arbeitgeber

Umfang und Art Berücksichtigung allg. Grungsätze nach § 4 ArbSchG bei der Planung Vorankündigung Koordinator SiGe-Plan Unterlage (§ 3 Abs.2 Nr. 3)
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage ja nein ja ja ja
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage oder gefährliche Arbeiten ja nein ja ja ja
größer 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage ja ja ja ja ja
größer 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage oder gefährliche Arbeiten ja ja ja ja ja