Ein Arbeitgeber
Umfang und Art | Berücksichtigung allg. Grungsätze nach § 4 ArbSchG bei der Planung | Vorankündigung | Koordinator | SiGe-Plan | Unterlage (§ 3 Abs.2 Nr. 3) |
---|---|---|---|---|---|
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage | ja | nein | nein | nein | nein |
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage und gefährliche Arbeiten | ja | nein | nein | nein | nein |
größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage | ja | ja | nein | nein | nein |
größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und gefährliche Arbeiten | ja | ja | nein | nein | nein |
Mehrere Arbeitgeber
Umfang und Art | Berücksichtigung allg. Grungsätze nach § 4 ArbSchG bei der Planung | Vorankündigung | Koordinator | SiGe-Plan | Unterlage (§ 3 Abs.2 Nr. 3) |
---|---|---|---|---|---|
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage | ja | nein | ja | ja | ja |
kleiner 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage oder gefährliche Arbeiten | ja | nein | ja | ja | ja |
größer 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage | ja | ja | ja | ja | ja |
größer 30 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 500 Personentage oder gefährliche Arbeiten | ja | ja | ja | ja | ja |